在新知识、新科技浪潮下，职业结构正发生深刻调整，很多职场人士都产生了终身学习的需求。近日，在新华网举办的职业教育座谈会上，开课吧合伙人兼教育产品VP欧岩亮表示，终身学习的目的是为了解决问题，作为一个职业教育培训机构，“职业教育的目标定位不能浮于表面，要赋能人才不断提升解决问题的能力”。

伴随着社会发展，职场人在工作过程中会面临各种各样新的工作形态和问题，企业对员工绩效的要求也越来越高。在欧岩亮看来，“作为一个职业培训机构，我们所面对的目标用户，他们的需求归结本质是需要在这个时代，有能力探索一些新的事物，有能力解决复杂的问题。所以开课吧的定位是只为赋能人才。我们希望通过技术领域的创新赋能职场人，让他们能够提升感受幸福的能力，提高解决问题的能力，最终能实现不断地探索自己。”

欧岩亮表示，产教融合要与学习中心、产出导向结合起来。在产教融合过程中，学校和企业扮演的角色应该是发挥双方的优势，而不是向一方靠拢。“所谓学生中心是以学生能力提升为中心。产出导向是现在非常推崇的一种方式，它也是伴随着越来越多的企业需要解决复杂多样的问题而产生的，所以学校教育在和企业结合过程中是要加强导向的。”欧岩亮说。

“互联网和5G技术能够让学生中心、产出导向的教育理念更跨时空、跨地域。”在此背景下，欧岩亮认为，职业教育机构在模式和形态上需要做几方面创新：在课程设计上要强调敏捷性，把课程设计、教学设计的原理和互联网中的敏捷开发工程的理念结合起来；在学习平台上，不仅仅单方面强调产出的导向，还要思考如何利用互联网技术在学生学习的过程中快速地为他们提供反馈；在教育形态上要强调通过赋能的理念支撑学生的学习，“以数字化人才培养为例，对于从事软件开发、产品设计、互联网运营等工作的人来说，在教育平台的支撑上，我们更强调的是知识库资源的搜索，能快速帮助学生解决具体的复杂问题”。

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