(资料图片)
南都讯 记者赵霖萱 发自北京 8月25日，国家卫健委新闻发布会上，国家卫生健康委基层司监察专员傅卫坦言，目前基层医疗卫生机构确实存在着人员不足，特别是中高级职称的医师缺少的情况。为此，国家卫健委提出多项措施进行改善。
国家卫生健康委基层司监察专员傅卫。
她表示，一是基层医疗机构本身要通过内部的合理调整安排，调配人力，用好自身的人手。二是县区的卫生健康行政部门要统筹好二三级医院的资源，能够更好下沉基层，加强外部力量的支援。三是推进县域医共体、医联体、医疗集团等建设。医联体、医共体要切实发挥作用，由牵头医院定期下派一些医务人员到基层坐诊，实现医共体内部人力资源的共享。针对偏远地区、服务人口少的乡村，可以通过远程医疗、巡诊等方式实现服务下沉。
傅卫介绍，各地正在积极探索相关解决方案，如重庆探索“县聘乡用”。每年区县级医院，按照新招的执业医师数的80%，置换出本院一些成熟的专业人员，优先安排中级以上的人员到基层服务，形成了较为制度化的安排。山东参照“驻村第一书记”的做法，从二级以上医院累计选派了六批1900余名优秀业务骨干到偏远薄弱的乡镇卫生院充实力量。广西上思通过县人民医院在乡镇卫生院开设名医工作室，带动基层相关专科团队建设，让优质服务惠及基层群众。
