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为使柔性引进高层次人才更好地参与七里河区经济社会发展，聚智聚力推进七里河区高质量发展，根据《兰州市柔性引进高层次人才实施办法》，七里河区委组织部开展了2020年、2021年柔性引进的高层次人才考核工作。

考核采取现场查阅资料、实地察看、座谈调研等方式，严格对照引进人才与用人单位签订协议的具体内容，对甘肃瑞康现代生物科技有限公司、甘肃大禹九洲空间信息科技有限公司、甜甜百合等9家企业，通过项目合作、学术指导、兼职服务、平台建设等方式柔性引进的18位高层次人才在企业工作情况进行考核，着重考核高层次人才在培养人才团队、推进科技成果转化、解决关键技术难题等方面的成效。同时，考核组督促用人单位落实引进人才工作、生活待遇及服务保障。

今后，七里河区委组织部将按照最新下发的《兰州市柔性引进高层次人才实施办法》（兰人才发〔2023〕3号）要求，根据自身职能定位，加强政策宣传解读，积极帮助各类用人主体开展柔性引才工作，同时加强对柔性引进人才的联系服务，通过定期调研、走访和座谈等多种方式，主动协调解决柔性引进人才在兰工作生活中遇到的问题。

通讯员：许艳丽 责编：梁倩茹 审核：陈亚玲