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医生:薪酬和实际付出不匹配
【#医生:薪酬和实际付出不匹配#】近期，医疗领域反腐疾风劲吹，将医疗工作者的报酬问题，重新推到了大众面前。医生的收入究竟高不高?收入与奉献是否相符?在这些问题上，公众的愤怒与医生的委屈交织在一起，各执一词。
根据数据显示，医生平均临床收入为9.4万元，7成受访医生表示临床年收入不足10万，薪酬和付出不匹配。甚至有人调侃自己的科室“清贫惯了”，与传闻中的“天价贪腐”毫不沾边。
我国医院当前实行的是基本工资+绩效+津贴的制度，绩效主要与医生的业务，包括做手术，申请课题，发表论文等挂钩，津贴则和医生的学术头衔相关。
据悉，地区经济水平，不同等级的医院、科室和职级的医生收入均呈现较大差异。但受访的医生都觉得，现在的薪酬体系与医生的实际付出并不匹配，临床医生前期的培养成本很大，成为医生后又有极大的工作量。
进一步推动医疗系统改革，让医疗反腐挤出的水，洒在缺水的土壤，用“阳光收入”填满灰色地带，才是实现高水平医疗服务可持续的关键。
