16日，广州市人社局以视频方式召开2022年全市人力资源和社会保障工作会议，总结2021年人社工作情况，分析形势，部署2022年重点工作。

会议透露，去年广州成为全省唯一实施以工代训政策地区，为受疫情影响的6万多家企业发放补贴18.84亿元;落实降费率政策，为企业减负82.62亿元;审核一线防疫人员临时性工作补助3005万元，核增一次性单列绩效工资总量共计1.23亿元。

去年，广州实施就业扩容提质“定心”工程，出台“就业3.0版25条”援企稳岗扩就业政策措施，城镇新增就业33.55万人，完成年度任务的152.5%;抓好高校重点群体就业，2021届广州生源高校毕业生就业率达95%，帮助18.14万名城镇失业人员和6.65万名就业困难人员再就业，分别完成年度任务的172.76%和153.23%。

保障和改善民生“暖心”工程方面，全市基本养老、失业、工伤保险累计参保2444.22万人次;33.46万名灵活就业人员在穗参加企业职工养老保险;特定人员参加工伤保险21.09万人;签发电子社保卡数1061万余张。企业退休人员人均养老金提高至3834元/月;工伤保险伤残津贴提高至5939元/月，失业保险金标准调整到2070元/月，改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

技能人才培育“匠心”工程方面，培训、认定“粤菜师傅”超4.9万人次;大力实施职业技能提升行动，累计发放培训补贴185.8万人次;在广东省第二届职业技能大赛金牌数、奖牌数均居全省第一，实现办赛参赛“双丰收”“双胜利”;培训家政人员9.6万人次，完成年度任务的240.96%，带动就业19.26万人;累计提供家政服务30万人次。全市技能人才总量达353万，其中高技能人才123.8万。

在激发人才活力“舒心”工程方面，引进人才入户7.28万人，增幅达32.6%。累计发放人才绿卡1.1万张。新增取得专业技术职业资格证书10.19万人，居全省第一。全国首创开展定向联合培养职业教育硕士试点。

(记者 何颖思)