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近日，小红书上一张未经证实的9位数银行卡余额截图引发热议。有小红书博主发帖晒出了自己的银行卡余额，总共约1.44亿元。

1.44亿是什么概念？

根据2022年11月胡润百富与中信保诚人寿联合发布了《2022中国高净值人群家族传承报告》，中国拥有千万人民币家庭净资产的高净值家庭规模206万户，拥有亿元人民币家庭净资产的“超高净值家庭”数量13万户。根据第七次人口普查数据显示，我国有49416万户家庭，平均每户人口为2.62人。

也就是说，在中国拥有上亿资产的家庭仅13万户。小红书博主1.44亿的资产如果属实，应该能够排进全国10万户内。也就是说，这位博主的身价已经超过了中国99.98%的家庭。

这位小红书博主自称是投行MD（董事总经理），但其内容真实性无法确认。不过，该博主此前的发帖也大多与投行相关。

去年1月，一份券商非银分析师在小红书上晒年薪的截图飞速流传。截图显示，截至2021年11月，该人士当年税前收入高达224.67万元，其中已申报税额就达到62万余元。不过很快，这名分析师就在朋友圈发文辟谣称，完全不认识爆料人，也没有小红书账户。

去年7月，中金公司(行情601995,诊股)一名交易员的老婆在其小红书账户上晒出其丈夫的收入证明，该证明显示其月均收入为82500元。也是引发争议。事发后，中金公司高度重视，涉事男主被迅速停职调查。后面传出该男主被劝退的消息。

对于金融行业的过高收入，国家也先后出手进行指导。

去年5月，中证协发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》称，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。

去年8月，财政部金融司发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，对金融企业财务管理工作作出明确指引。指引提出：合理控制岗位分配级差，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，加大向一线员工、基层员工倾斜力度；建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制；建立绩效薪酬追索扣回机制等。

未来，金融行业的过高收入，或将理性回归。不过，由于金融行业掌握了“钱”这一重要的生产资料，在所有行业中，从业人员收入仍然处于较高水平。