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据报道,浙江青年发展综合指数(2022)近日发布,舟山位列全省第6,其中7个一级指标有4个跻身全省前5,被评为优秀等次。从总体评价反馈来看,舟山进入全省第二梯队前列,是舟山取得的综合考评最好成绩。

这一消息令人振奋,毕竟,无论是人口数量、经济总量还是交通条件,舟山尚处于后列、末端;这次评价同时也看出了舟山青年工作所存在的一些问题、差距。

青年工作的重要性,无需赘述。党的二十大报告专门就青年工作提出要求:全党要把青年工作作为战略性工作来抓,用党的科学理论武装青年,用党的初心使命感召青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

一座城市,如果搭准了青年工作的时代脉搏,这座城市现今及未来的活力就不可限量。在浙江,有两个地方的青年工作令笔者印象深刻,一个是宁波北仑,一个是丽水缙云。前者,较早提出“打造青年向往的城市”口号,并实实在在付诸行动,2019年就出台《关于打造“青年北仑”的意见》,其中涵盖青年住房、信贷、就业创业、子女入学,医疗保障等10个方面的政策。此后,又出台“青年北仑”18个配套实施细则。至于丽水的缙云,去年笔者首次踏上这块土地,居然发现高铁站出口有关于招才政策的广告牌,当地对青年人才求贤若渴之心一目了然,令人感叹。

舟山青年工作评价能进入优秀等次,是对前期工作的肯定。去年,我市印发了《舟山市青年发展型城市建设实施方案(2022-2025年)》,之前还出台了《舟山市青年发展“十四五”规划》。随着工作的推进,舟山青年工作成效也就逐渐显现,如去年上半年舟山引才首次破万。为贯彻落实《浙江省中长期青年发展规划(2017-2025年)》,我市还立足青年关注焦点,以打造“青年安居”为工作目标,努力扩大青年群体的城镇住房保障体系覆盖面,助力推进青年发展型城市建设。

笔者以为,舟山的青年工作要更出色,是否在舆论宣传和海洋特色上再下功夫。内宣,要营造关心、关注、关爱青年发展的浓厚氛围,持续优化青年健康成长环境,充分激发青年创新创造活力,引领广大青年积极投身更高质量、更高水平现代海洋城市建设;外宣,利用各类载体,宣传舟山青年工作特别政策,舟山关心青年的超常举措,舟山青年工作的暖心行动,用一种润物细无声的方式,让更多青年看到舟山美好未来,吸引更多青年才俊前来舟山创业创富、扎根发展。

至于海洋特色,舟山作为一座典型的海洋特质城市,发展海洋产业是城市优势所在,所以舟山重视涉海青年人才的引入,让更多热爱海洋的年轻人趋之若鹜,当是青年工作的着重点,差异化竞争的着力点;大力培育年轻态、活力范、时尚感的新型业态,努力实现“舟山对青年更友好,青年在舟山更有为”。其实,做好青年工作,很多时候还体现在细节上,如公交时间能否长一点,青年人喜欢的场所能否多一点,图书馆打烊能否晚一点等等。方方面面需要更多贴心关爱,解决一些即时性的、片区性的青年的“急难愁盼”问题。

对于那些青年创业者,相关工作人员在与他们沟通时,多换位思考,说年轻人听得懂、听得进的话,实现良性互动,让舟山成为他们眼中的宜居城市、心中的海岛乐园,让年轻人的梦想在舟山群岛实现“软着陆”。让舟山真正成为一座“宜居宜业宜学宜心”的城市,一座来了就不想走的城市。

建设青年发展型城市是一项长期的系统工程。舟山作为一座新兴的海洋海岛城市,目前还面临如何人尽其才、破除圈子文化的压力,这方面深圳是个榜样,如果一个地方在用人方面可少讲甚至不讲面子、背景、关系,那么城市才真正称得上是“创造有利于留住青年人、激发创造力”的首善之区。

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