(资料图片仅供参考)

“迅速贯彻落实市委全会部署，在全面推进中国式现代化南通新实践中抢机遇、挑重担、走在前”8月4日，南通市交通运输综合行政执法支队党委，在全系统部署开展“践行‘四敢’攻坚有我，争当示范‘双先双为’”活动，进一步凝心聚力推进交通运输行政执法现代化建设。

据介绍，支队党委开展这一活动的主要任务是：通过党员在攻坚一线集结，筑牢践行“四敢”重要要求战斗堡垒；通过能力在攻坚一线磨砺，锻造践行“四敢”重要要求骨干队伍；通过作风在攻坚一线锤炼，创新践行“四敢”重要要求活动载体；通过问题在攻坚一线解决，夯实践行“四敢”重要要求制度支撑；通过责任在攻坚一线落实，强化践行“四敢”重要要求组织保障。

活动具体保障措施有：以大学习大研讨为抓手，增进攻坚共识；以全领域全覆盖为抓手，建强攻坚支部；以访民情访民需为抓手，提升攻坚成效；以引导支部书记为抓手，实现有为有位。以培训党务干部为抓手，推动务实踏实；以激励广大党员为抓手，促进带头带动；以创新发展为抓手，增强争先氛围；以助企惠民为抓手，强化纾困赋能。以团结奋进为抓手，激发首创活力等，引领交通运输执法广大党员深化“攻坚有我”行动，广泛开展“率先领先、敢为善为”活动，率先亮身份敢作为、领先作示范善作为。

活动中，他们还将以15个党支部为基本单元，依托“三会一课”、主题党日等载体，围绕“四个有没有”，结合岗位职责和工作实际，组织党员干部开展学习交流，撰写个人感悟文章，择优选送参加市局“四敢”主题征文活动。在执法一线、服务一线、工程一线，持续优化攻坚党支部的设置模式和运行机制，明确攻坚目标、倒排时间节点、落实责任到人，切实形成时间表、路线图、责任书，高质量完成各项攻坚任务。推广“党旗红·交通蓝”结对共建、针对企业发展的堵点、淤点、难点，全力为企业创新创业创造提供最优发展环境。采取蹲点式、体验式、沉浸式等调研方式，深入基层执法一线、交通运输企业等，掌握实情、把脉问诊，形成务实管用的破解之策。配合做好交通运输新业态领域和货车司机群体党建工作，及时收集和解决困扰企业和行业发展的困难。深化“第一书记”制度，立足基层党建突出问题和薄弱环节，扎实开展基层党建“书记项目”，及时发现并反馈工作中的问题，示范带动各党支部书记当好主角、抓好主业。进一步完善先进典型库，根据所属领域、事迹特点等入库管理。紧盯形式主义新形态、新表现和减负过程中的顽固性、反复性问题，推动各党支部切实梳理减负清单、持续开展靶向攻坚，确保上级减负政策和惠民政策一插到底、落实到位。

据悉，支队党委各党支部还将细化活动方案，跟踪督查问效，及时掌握进度、查摆问题、明确要求，促使各项任务落到实处、见到实效。