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又有知名分析师，成功晋升研究所“掌舵人”！
据悉，近日前华西证券(行情002926,诊股)研究所副所长、电子行业首席分析师孙远峰加盟华金证券，拟出任总裁助理兼研究所所长。中证协信息显示，孙远峰已于12月15日办理变更登记，执业机构变更为华金证券。
近年来，想要发力卖方研究的中小券商研究所们仍然维持着“高举高打”的思路：招募大咖坐镇，引入明星分析师加盟，全力招兵买马。而在发力之前，先挖来行业经验丰富的研究人士担任研究所所长，显得尤为重要。业内人士认为，在当下卖方市场高度饱和的状况下，想要在市场中崭露头角，中小券商研究所还在机制、资源、人才等领域多方发力。
电子首席出任研究所所长
学而优则仕，这对卖方研究领域的晋升路线来说同样适用。
公开信息显示，孙远峰系哈尔滨工业大学工学学士、清华大学工学博士。在加入金融行业前，孙远峰曾有近3年的电子实业工作经验。自2013年在华创证券开启研究之路后，近十年内孙远峰曾在方正证券(行情601901,诊股)、中投证券（现中金财富）、安信证券、华西证券等多家券商有过从业经历。
多年的卖方研究经历，带来的收获同样丰富。2014-2018年，孙远峰所在团队曾四度获得新财富最佳分析师上榜，研究领域均为电子，最好成绩为2018年代表安信证券出战，位列第三名。
2019年6月，孙远峰加入华西证券研究所，担任副所长及电子行业首席分析师，至今已有3年半的时间。
目前，孙远峰的公众号“远峰电子”仍在持续推送，但标题已从“华西电子孙远峰”更改为“电子孙远峰”，文中关于分析师个人情况介绍也暂时出缺。
据了解，华金证券研究所前任所长为刘军，早在2021年12月即已跳槽至山西证券(行情002500,诊股)，担任研究所所长。在刘军离职后，华金证券研究所由副所长张仲杰暂主持工作，研究所所长一职遂空缺至今。
中证协信息显示，包含孙远峰在内，目前在华金证券执业的分析师共有5人。在竞争激烈的卖方市场中，华金证券研究所尚待“重头开始”。
分仓佣金方面，华金证券2021年年报中称，报告期内，公司积极拓展公募基金客户，市场影响力持续提升。截止2021年末，华金证券累计开拓公募基金席位超过30家，凭借优质的研究服务，公募佣金收入实现不断增长。Wind数据显示，2022年上半年华金证券总佣金为1198.7万元，同比下降8.05%，佣金席位占比0.13%。
中小券商研究所“挖人”持续
年底是否是跳槽的好时机？有业内人士指出，对于金融行业来说，上一年的年终奖此时已兑现到手，叠加沟通、招聘等流程，刚好赶在年底前离职。
近年来，想要发力卖方研究的中小券商研究所们仍然维持着“高举高打”的思路：招募大咖坐镇，引入明星分析师加盟，全力招兵买马。而在发力之前，先挖来行业经验丰富的研究人士担任研究所所长，显得尤为重要。
从成长路径上来看，中小券商想要打造卖方研究，其引入的研究所所长多数来自头部/特色研究所的副所长/行业首席，或是其他中小券商的所长。“新官上任”之后，大多从老东家处挖来原有团队成员或其他同事，从而实现团队快速增长。
今年2月，申万宏源(行情000166,诊股)证券原石油化工首席分析师谢建斌就任东海证券研究所所长，彼时东海证券研究所登记分析师只有16人。中证协最新数据显示，东海证券登记分析师已有21人。
同在今年2月，原西南证券(行情600369,诊股)研究所副院长周励谦前往华福证券，出任首席战略官兼研究所所长。周励谦表示，其目标是打造业内一流的券商研究所，实现全行业、全领域的研究覆盖，力争在2024年底前综合排名进入业内前二十，2026年底前综合排名跻身业内前十五。数据显示，华福证券登记分析师数量从2月的14人增至如今的29人。
今年6月，原太平洋(行情601099,诊股)证券研究院院长黄付生加入中邮证券，任职分管研究业务的高管，同时兼任首席经济学家和研究所所长。
据黄付生介绍，中邮证券研究所的目标是力争三到五年成为市场化的头部研究机构，建立一个和中国邮政集团地位相匹配的市场化券商研究所。2024年力争成为行业排名前20位、员工在200人左右的中大型研究所。目前，中邮证券登记分析师数量已达到28人，与今年6月时的5人相比提升明显。
与此同时，招聘研究所所长的券商数量还在增加。今年9月，上海证券发布消息称，拟市场化招聘研究所所长。根据招聘启事，上海证券要求研究所所长负责建立符合公司战略发展要求的研究体系和研究团队建设，实现外部服务和内部服务双驱动，体现研究服务的价值，完成公司下达的经营指标。
此外，研究所所长还要为机构客户、业务部门提供市场趋势预测、实现公募私募、保险等机构卖方服务。在合规的前提下，为业务开展等提供研究支持以及负责公募、保险席位交易单元的开设和管理以及实现研究所卖方研究的转型等。
业内人士认为，随着资本市场改革深入，研究业务除了能够带来分仓佣金收入外，对于证券公司其他业务板块的助力效应也相当明显。与大型券商相比，中小券商机制较为灵活，机构业务对公司整体贡献度相对较高，来自公司层面的重视程度也相应较高。但在当下卖方市场高度饱和的状况下，想要在市场中崭露头角，中小券商研究所还在机制、资源、人才等领域多方发力。
