2020年5月，中交二航局广州南沙新区明珠湾横沥岛尖项目工人营地正式投入使用。这是广州市第一座产业工人集中住宿的生活区，是“打工人”的网红打卡点。在这里入住的工人最多时达到500多人，大批工人集中居住，又分属不同的劳务作业队，作息时间不统一，诉求多样，给营地治理带来新挑战。

哪里有工人，哪里就有党员阵地

工人营地约7100平方米，由7栋标准化宿舍，一栋办公楼、1栋饭堂、1栋洗浴间组成。宿舍房间内整齐摆放着床、专门定制的衣柜和行李架，配置了空调、 床上用品三件套、脸盆、水桶等。“宿舍基本上达到拎包入住标准。”项目党支部书记鲁科说。如何发挥党建引领，赋能营地治理，成为鲁科常常思考的一个问题。

(资料图片仅供参考)

项目党组织坚持哪里有工人，哪里就有党员活动阵地，按照有活动场地、有明显标识、有工作制度、有活动园地、有浓厚氛围的标准，在工人营地办公楼内，专门用两间房中间打通设置“流动党员驿站”，配备会议桌椅、投影仪、空调等硬件设施，同时还设置图书阅读角、宣传栏供大家学习。为做好流动党员管理工作，项目党支部专门制定流动党员管理制度，设立流动党员信息公开栏，建立流动党员活动台账，成立流动党员党小组，发挥流动党员在自主管理中先锋模范作用。

2020年10月28日，项目土方作业班组负责人党员何东，以多年以来积累的安全管理经验，结合施工现场实际，在“流动党员讲安全”课堂，为一、二工区40多名工友讲授一堂安全专题课。课上，何东对施工过程中排水板存放不规范可能产生的安全隐患、搅拌桩临时用电出现的“一闸多机”违规操作、插板机齿轮传动箱未封闭防护等常见现象进行“解剖式”讲解，并向工人们发出号召，“消除安全隐患，从自身做起，从身边做起”。“这些都是和我一起出来打拼的老乡，我既然把他们带出来，就要平平安安把他们带回去，这也是我作为一名党员应尽的责任。”何东说。此后，项目党组织在这里陆续开展“吊车操作规程及注意事项”、“钢丝绳的使用及维护保养”等专题课堂，在工人们提升工作技能、增强安全本领中发挥了重要作用。

哪里有烦心事，哪里就有党员身影

项目部工人流动党员最多时有10人。项目部党支部充分发挥流动党员的先锋模范作用，坚持让工人点单、流动党员接单、党支部研究解决，及时解决工人的烦心事。

网上购物是工人们喜欢且常用的消费方式。之前，快递都堆放在不到4平方米的值班室，多的时候每天有好几十件，偶尔还有工人丢失快递的事件发生，为此，工人和保安之间没少发生争执。一次座谈会上，何东把这个情况向鲁科做了汇报。党支部立刻安排综合办对工人营地的快递数量进行统计，派人与快递公司协调。快递公司担心路段偏远，且工人营地快递量不多，效益无法保证，不愿意安装。党支部安排综合办进行统计近三个月的日平均件数，通过数据反复和快递公司沟通交流，对方终于答应上门安装。2021年五一节之前，66个快递柜正式投入使用。

“‘打工人’既尴尬又无奈的事，莫过于长期回不了家，老婆孩子来工地又没有房子住。”来自重庆的电工老杨向何东吐槽。了解到这一情况后，项目部在工人营地专门设置24间夫妻房，配备衣柜、书桌、空调等，最大限度满足工人家属来探亲有一个独立的空间。现在每逢寒暑假，常常能看到前来探亲的妈妈团聊天说笑，“小候鸟”们在营地“小花园”里游玩。

哪里有组织，哪里就有暖心工程

在长期远离亲人、工作紧张、封闭管理、生活单调等多重压力下，特别是新冠肺炎疫情以来，有些人不同程度地出现心理焦虑。“维护好工人的心理健康，是项目党组织综合治理的重要内容。”一次党员大会上，时任项目安全总监刘柱，建议为工人提供EAP心理咨询服务，得到大家响应。

党支部结合“幸福二航”建设要求，积极联系心理咨询公司，制定方案，最终项目部心理辅导咨询室挂牌，聘请两名专业心理咨询师，对有需要的员工进行一对一辅导，帮助他们排解不良情绪，舒缓心理压力。

2021年6月初，从事土方作业的老李，在项目部安全员的劝说下，走进心理咨询室。因为防疫需要，项目部对工人营地实行封闭管理，不允许工人外出逛街、聚餐等。工人们过着工地现场与住宿区两点一线的生活。面对外面的疫情和内部封闭的环境，有的工人出现心里很焦虑和烦躁。心理咨询师从防疫的需要、疫情期间需要注意什么、怎么调节自己的情绪等多方面对老李进行了一对一的辅导。他焦虑的情绪得到了极大地缓解，将精力全心投入到工作中去。项目安全员汪志航说：“心理咨询服务有效缓解员工和工人焦虑、紧张心理，能够让大家用心理学的方法去思考安全生产问题，受益匪浅。”