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3月以来，宿迁航务中心开展了以学习运调制度为主的制度学习月活动。期间，宿迁航务中心先后组织法规制度集中学习20余次，班组学习300余次，全文学习《苏北运河船闸运调管理规定》《航闸运行现场值守基本规范》《工作人员违纪违规行为处分暂行规定》等18项相关制度，印发运调制度汇编200余份。

通过宿迁航务中心精心组织、多措并举、层层推动，各闸站把握重点、狠抓落实，活动实现了全员覆盖，干部职工学习制度、掌握制度、执行制度的自觉性明显提高。

精心组织学，明确为何要学。中心及各闸站第一时间下发关于开展“制度学习月”活动的通知，细化学习内容，规定时间节点，明确学习要求和注意事项，做到学习内容要具体、学习对象要落实、学习效果要考核。确保制度学习全员覆盖，入脑入心。

突出重点学，聚焦要学什么。本次学习以运调领域制度学习为重点，要求运行生产部门结合管理现状和制度执行薄弱环节，组织职工针对性地学习运调管理制度。系统学习省、厅、处、中心下发的运调管理办法、行为规范、管理规定、补充规定、工作职责等规章制度。

创新形式学，增强学习效果。印发制度汇编随身小册、微信推送每日一读，营造学习氛围；强化班组教育管理功能，充分发挥“神经末梢”作用，工前会必学制度，工作中必问职责；各闸站组织制度学习专题讨论，分享学习心得，交流学习经验。通过集体学习与个人自学相结合，线上与线下相融合，增强学习效果。

监督促进学，压实学习责任。各闸站纪检部门及时跟进“制度学习月”活动开展情况，开展制度合规自查活动，随机岗位职责提问、制度知识测试等，促进“制度学习月”活动走深走实。

此外，中心各闸站还集中组织法规制度知识测试5次，开展岗位职责随机提问170余人次，测试及问答效果良好。通过“制度学习月”活动的有效开展，进一步强化了干部职工对规章制度的敬畏之心，干部职工的精神面貌和工作作风都得到了提升，有力地促进了各项工作开展。